MONZA – Spesso, quando pensiamo al servizio idrico erogato da BrianzAcque, l’immagine corre subito a tubature, depuratori e grandi cantieri stradali. Ma a far scorrere l’acqua nelle case della Brianza, prima della tecnica, ci sono le persone.
Lo sa bene BrianzAcque, che ha appena reso noti i risultati della sua Analisi di clima 2025, un vero e proprio “check-up” interno che restituisce l’immagine di un’azienda in salute, dove il benessere dei dipendenti non è un accessorio, ma il motore dell’efficienza.
Una partecipazione che sa di fiducia
Il primo dato che salta all’occhio è quello dell’adesione: oltre il 76% del personale ha risposto all’appello, mettendosi in gioco per valutare la propria vita lavorativa. Non è un dettaglio da poco: in un’epoca di scarso coinvolgimento, una partecipazione così massiccia è un chiaro segnale di fiducia verso l’organizzazione.
Ma cosa pensano davvero i lavoratori? I numeri parlano di un entusiasmo diffuso: più di otto dipendenti su dieci si dicono motivati e soddisfatti del proprio percorso. Non si tratta solo di “stare bene in ufficio”, ma di un profondo senso di appartenenza che lega chi lavora alla missione pubblica dell’azienda.
Inclusione e leadership: i pilastri del benessere
Dall’indagine emerge un forte apprezzamento per il rapporto con i responsabili e, soprattutto, per l’attenzione della società verso temi moderni e cruciali: parità di genere, inclusività e valorizzazione dei talenti. In un settore tradizionalmente tecnico, BrianzAcque sembra aver trovato la formula giusta per trasformare il rispetto e l’equità in valori concreti, percepiti chiaramente da chi vive l’azienda ogni giorno.
Le parole di Enrico Boerci
A commentare con soddisfazione questi risultati è il Presidente e AD di BrianzAcque, Enrico Boerci, che sottolinea il legame indissolubile tra clima interno e servizio esterno:
“Il servizio idrico è essenziale e la sua qualità dipende direttamente dal benessere di chi lo garantisce. Investire sulle persone significa, in ultima analisi, investire sulla qualità del servizio reso ai cittadini. Un’organizzazione solida, responsabile e vicina al territorio nasce da un clima di fiducia e competenza.”
Oltre i numeri: una missione per il territorio
Questa fotografia del 2025 non è un punto di arrivo, ma la conferma di una rotta tracciata anni fa. Rafforzare il capitale umano, per BrianzAcque, significa garantire ai comuni brianzoli un’azienda capace di innovare e rispondere alle sfide ambientali con una marcia in più: quella di una squadra che crede fermamente in ciò che fa.
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