Strategia X, il primo evento di »Strategia Giovani, è nato per dare la possibilità ai giovani di conoscere da vicino percorsi, professioni e opportunità per costruire il loro futuro.
Domenica 3 ottobre dalle 16.00 alle 19.30 nella sala studio presso il Centro sportivo NEI (a Monza in via Enrico da Monza, 6) è prevista una giornata di formazione e orientamento con la partecipazione di professionisti di diversi ambiti, dalla scuola al volontariato, dalle startup alla comunicazione.
Per partecipare all’evento è necessario essere in possesso del Green Pass.
» Programma
La sala studio NEI sarà chiusa nelle fascia oraria pomeridiana dalle 14.00 alle 18.00
#Strategia giovani: talento, innovazione e futuro
Cos’è
Strategia giovani offre ai giovani strumenti per orientarsi nel mondo del lavoro, percorsi formativi specifici, percorsi di certificazione delle competenze trasversali e consulenze per lo sviluppo di idee imprenditoriali.
A chi è rivolto
Ragazzi tra i 16 e 34 anni: studenti, inoccupati, disoccupati, neet – giovani che non studiano e non lavorano -, aspiranti e neo imprenditori.
Obiettivi
Gli obiettivi specifici del progetto sono:
- Sviluppare un sistema di comunicazione efficace che raggiunga tutti i giovani monzesi.
- Dotare i giovani di strumenti per orientarsi nel mondo del lavoro: conoscenza del sé e delle proprie competenze, conoscenza del mercato del lavoro e delle figure professionali richieste, modalità di candidarsi e conoscenza dei canali di ricerca del lavoro.
- Offrire percorsi formativi mirati e finalizzati allo svolgimento di tirocini/stage.
- Valorizzare le esperienze significative svolte dai giovani che consentano l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche e soft skills.
- Valorizzare la creatività dei giovani supportandoli nello sviluppo di idee imprenditoriali.
Azioni
«#strategiagiovani» prevede sei azioni:
1. Comunicazione: sviluppare strumenti web e social per raggiungere il maggior numero di giovani.
2. Orientamento al lavoro: con seminari e workshop per avere padronanza degli strumenti di ricerca del lavoro. I temi saranno:
- Realizzazione di video CV e visual CV;
- Gestione di un colloquio di selezione;
- Canali e strategie di ricerca del lavoro;
- Sportello Eures.
3. Formazione specifica per l’acquisizione e la certificazione delle soft skill attraverso il modello LEVER UP. La formazione riguarderà:
- Comunicazione efficace nei contesti di lavoro;
- Conoscenza dei pacchetti informatici di base e avanzata;
- Relazione e gestione efficace dei conflitti;
- Flessibilità e problem solving;
- Formazione sulla digitalizzazione: social recruiting, strategie e modelli di ricerca attiva del lavoro sui Social-network, l’identità digitale nell’era 2.0;
- Peer education: sperimentazione dei laboratori professionali (operatore ristorazione, operatore agricolo).
4. Esperienze di cittadinanza attiva:
- Attività di volontariato e Summer school: convegni, workshop, testimonianze di giovani che operano nel Terzo settore per valorizzare le esperienze significative svolte dai giovani in contesti educativi, formativi e di volontariato che consentano l’acquisizione di competenze tecniche e soft skill.
5. Servizio di accompagnamento, formazione e supporto per lo sviluppo di un progetto imprenditoriale.
6. Supporto all’imprenditoria giovanile favorendo l’incontro tra il tessuto imprenditoriale locale e soggetti portatori di innovazione.
Per maggiori informazioni consultare il sito di #strategia giovani cliccando » Qui
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