E’ stata presentata la piattaforma innovativa Talent Hub e sono stati illustrati il suo funzionamento e le potenzialità a disposizione di giovani, famiglie, scuole, aziende, Comuni e Ambiti territoriali.
Talent Hub è il frutto di un intenso lavoro svolto dagli Informagiovani dei Comuni di Cremona (capofila del progetto), Bergamo, Brescia, Lecco, Lissone, Lodi, Novate Milanese, Varese, Città Metropolitana di Milano e dal partner tecnologico Jobiri che hanno scommesso sulla possibilità/utilità di raccordare a livello regionale i servizi per l’orientamento scolastico e professionale rivolti ai giovani del nostro territorio. Una sfida che ha visto gli enti coinvolti mettere in campo le migliori risorse professionali e specializzate sul tema dell’orientamento e ANCI Lombardia, attraverso il Dipartimento Giovani, seguire con attenzione e competenza tutte le fasi di progettazione e messa a terra.
Mauro Guerra, Presidente di ANCI Lombardia, ha sottolineato come le politiche attive e la costruzione di forti relazioni tra gli attori territoriali siano fondamentali per accompagnare i giovani nei momenti di passaggio scuola – scuola, scuola – lavoro, lavoro – lavoro. Si tratta di una delle partite più impegnative sulla quale si sta lavorando. “Discutere di queste tematiche oggi – ha concluso – è un elemento di speranza: lavorare alla costruzione di esperienze di rete e accompagnare le nuove generazioni è particolarmente importante in questo momento di difficoltà economica e sociale.”
Maria Carmen Russo, Presidente della Consulta Regionale Informagiovani ANCI Lombardia e coordinatrice del progetto “Piattaforma Regionale Orientamento” ha dichiarato: “Abbiamo investito in questo progetto competenze, impegno, determinazione. Nel corso di questi 15 anni di lavoro svolti dalla Consulta regionale Informagiovani, abbiamo compreso la necessità realizzare uno strumento in grado di creare rete e di renderci riconoscibili. A partire da ciò è maturata la convinzione che essere un sistema significasse condividere strumenti, modelli, risorse e strategie. Perciò ci siamo interrogati su cosa voglia dire fare sistema e nel tentare di rispondere a questa domanda siamo partiti dalla sua definizione: una pluralità di singoli che si uniscono per raggiungere una finalità comune. A determinare il sistema è la relazione fra gli elementi che diventa molto più importante dei singoli elementi che la determinano. Perciò la relazione è il valore aggiunto. A partire da questa concezione abbiamo lavorato su: un nuovo approccio e una nuova strategia dove i giovani sono protagonisti, soggetti attivi e consapevoli e allo stesso tempo su un nuovo modo per favorire la connessione degli operatori e rispondere ai bisogni dei giovani. Ci siamo impegnati per costruire una rete inclusiva e in grado di raggiungere tutti i territori e uno strumento, fisico e digitale insieme, che metta al centro i giovani, favorisca il contatto fra utenti e operatori, che sia a servizio delle scuole, delle università, delle aziende, delle istituzioni e dell’intera comunità educante”.
A seguire è stato presentato in anteprima il video promozionale realizzato da PIRENE S.r.L. – Agenzia di Comunicazione e Claudio Sponchioni, CEO at Jobiri – Innovating career and employment services through social-impacting technologies – Partner Tecnologico del Progetto ha illustrato le funzionalità della piattaforma.
L’obiettivo di Talent Hub è contribuire a costruire un sistema collaborativo ed integrato.
Talent Hub si differenzia da ogni altro sistema perché è uno strumento che permette di offrire un mix efficace di servizi sia online sia in presenza negli Informagiovani.
All’interno della piattaforma ci sono moltissime aree e funzionalità dedicate a differenti target: per i giovani alla ricerca di informazioni e supporto per la scelta del percorso di studi o del percorso professionale, per le aziende alla ricerca di talenti, per gli enti di formazione interessati a far conoscere corsi e servizi offerti, per i Comuni intenzionati ad entrare a far parte della rete, ad aprire o riqualificare il proprio Informagiovani, per gli operatori impegnati ogni giorno nelle attività di orientamento.
“La formazione come strategia: riallineamento e certificazione delle competenze degli operatori Informagiovani” è stato il titolo dell’intervento di Luca Pedrazzoli, Direttore del Servizio Giovani del Comune di Lecco e Coordinatore dell’Azione Formazione. Partendo dalla convinzione che sia quanto mai necessario investire sulla formazione e sull’innalzamento delle competenze degli operatori per supportare al meglio i giovani, sono stati progettati e attivati numerosi percorsi formativi che hanno visto coinvolti 237 operatori provenienti da più di 50 sedi. Le principali aree di attenzione su cui ci si è concentrati hanno riguardato la formazione per gli orientatori, la comunicazione giovanile e il management.
La piattaforma regionale per l’orientamento TALENT HUB sarà lanciata ufficialmente il 28 febbraio 2022 alle ore 18.00 nel corso di un evento che vedrà due giovani intervistare, sui temi della formazione e del lavoro, in un serrato botta e risposta Alessandro Rosina, Professore ordinario di Demografia e Statistica Sociale della Facoltà di Economia dell’Università Cattolica e coordinatore del “Rapporto Giovani” dell’Istituto Toniolo, Luisa Cazzaro, Presidente AIDDA Delegazione Lombardia presso AIDDA, Associazione Imprenditrici Donne Dirigenti d’Azienda – Socia Associazione Centro Dino Ferrari, Gianluca Galimberti , Sindaco del Comune di Cremona e Claudio Sponchioni – CEO at Jobiri – Innovating career and employment services through social-impacting technologies – Partner Tecnologico del Progetto.
Foto di SnapwireSnaps da Pixabay
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